Konflikte am Arbeitsplatz
Rechtsratgeber
GrundlageWhistleblowing: Was tun bei Missständen?
Wer Missstände im eigenen Betrieb aufdeckt und meldet, riskiert Sanktionen. Wie geht man korrekt vor?
Whistleblower sind Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Kenntnis von Missständen in ihrem Betrieb erhalten und diese intern oder extern melden. Das können sein: Fälle von Betrug, Steuerhinterziehung, Umweltsünden, Korruption, Verstoss gegen Schutzbestimmungen am Arbeitsplatz etc.