Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier. Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit.

Krankgeschrieben – was heisst das?

Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Die Rechte und Pflichten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Ein Angestellter hat seinen Job gekündigt und persönliche Gegenstände in einen Karton verpackt. Das gilt es zu beachten, wenn Sie die Arbeitsstelle aufgeben.

Tipps zu Fristen und Co.

So läuft die Jobkündigung rund

Wer die Arbeitsstelle aufgibt, muss sich an die Kündigungsfrist halten. 11 häufige Fragen rund um den Stellenwechsel.

Irmtraud Bräunlich

Eine Leiter, als Symbol für die Karriereleiter, ist an eine rosafarbige Wolke gelehnt, auf der ein Chefsessel bzw. ein Stuhl platziert ist. Diese Pflichten haben Vorgesetzte.

Beförderung im Job

Neu im Chefsessel? Das kommt bald auf Sie zu

Wer befördert wird, hat mehr Verantwortung, mehr Kompetenzen, mehr Pflichten – und erhält in der Regel mehr Lohn. Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Wer zahlt, darf entscheiden. So ist das auch in der Arbeitswelt. Doch das ist kein Freipass für den Chef. Ein Überblick, was gilt.

Irmtraud Bräunlich

Ein Patient liegt auf einem Spitalbett, auf und über seinem Kopf sind wilde eliptische Formen mit einem Stift gemalt. Wenn Arbeitnehmende wegen einer Krankheit oder aufgrund eines Unfalls länger ausfallen, kann ihnen gekündigt werden. Das sind ihre Rechte bei einer längeren Arbeitsunfähigkeit.

Krankheit schützt vor Kündigung nicht

Auch wer krank ist, kann seinen Job verlieren. Was folgt, sind viele Fragen zum Krankentaggeld, zur IV und zur Arbeitslosenkasse. Die Antworten des Beobachters.

Industriefirmen wie die Luzerner Steeltec AG leiden unter den neuen US-Zöllen.

Kurzarbeit wegen US-Zöllen

Diese Rechte haben Sie bei reduzierter Arbeitszeit

Die US-Regierung unter Donald Trump erhebt zusätzliche Zölle auf verschiedene Schweizer Industrieprodukte. Betroffene Firmen können deshalb Kurzarbeit beantragen. Der Beobachter erklärt, was das für Arbeitnehmer bedeutet.

Ein Fragezeichen steht vor einem gelb-roten Hintergrund. Die Beratungshotline des Beobachters unterstützt täglich dutzende Ratsuchende und gibt rechtliche Hilfestellung. So auch im folgenden Fall.

Firma stellt Bedingungen für Sabbatical – ist das legal?

Ich möchte unbezahlten Urlaub nehmen. Mein Chef sagt nur Ja, wenn ich mich verpflichte, danach mindestens noch ein Jahr zu bleiben. Ist das legitim?

Katharina Siegrist

Ein Fragezeichen steht vor einem gelb-roten Hintergrund. Die Beratungshotline des Beobachters unterstützt täglich dutzende Ratsuchende und gibt rechtliche Hilfestellung. So auch im folgenden Fall.

Darf die Chefin Rauchpausen verbieten?

Ich gehe während der Arbeit oft raus, um zu rauchen. Das sei gar nicht erlaubt, sagt meine Vorgesetzte. Hat sie recht?

Katharina Siegrist

Ein Fragezeichen vor blau-gelbem Hintergrund

Kann ich kündigen, ohne einen Grund anzugeben?

Ich möchte kündigen, aber meine Firma wird darüber nicht glücklich sein. Muss ich die Entscheidung begründen?

Eine Person mit Kaffeetasse in einer Hand und einer Wanduhr in der anderen Hand vor grünem Hintergrund. Wie Arbeitspausen in der Schweiz geregelt sind, legt das Arbeitsgesetz klar fest.

10 Minuten Pause sind genug, sagt der Chef – wirklich?

Ruhe zwischendurch ist wichtig – und exakt geregelt. Was man zu Pausen während der Arbeitszeit wissen muss.

Katharina Siegrist

Eine schwangere Frau hat ihre Hände zu einem Herz geformt und sie über den Bauch gelegt, auf dem ein Paragrafenzeichen abgebildet ist. Diese Regeln gelten bezüglich Mutterschaftsurlaub, Kündigungsschutz und Wiedereinstieg in den Beruf von Arbeitnehmerinnen in der Schweiz.

Beruf und Familie

Diese Rechte haben Schwangere bei der Arbeit

Kündigt sich ein Baby an, stellen sich für schwangere Arbeitnehmerinnen einige rechtliche Fragen. Welche Regeln und Pflichten gelten.

Irmtraud Bräunlich, Anne Sciavilla, Lucia Schmutz

Schliessung Filiale Spreitenbach Do It + Garden, Fachmarktkette fuer Baumarkt und Gartenartikel der Migros - Genossenschaft AG, aufgenommen am 04. Februar 2024 in Spreitenbach AG. (Keystone/Manuel Geisser)
Migros

Panne bei Migros-Entlassungen

«Kündigung», war von aussen auf dem Brief lesbar

Die Migros schickte den 159 Mitarbeitern der Zentrale von Do It + Garden die Kündigung. Der heikle Inhalt war auch für Aussenstehende sichtbar.

Chantal Hebeisen

Ein Fragezeichen steht vor einem gelb-roten Hintergrund. Die Beratungshotline des Beobachters unterstützt täglich dutzende Ratsuchende und gibt rechtliche Hilfestellung. So auch im folgenden Fall.

Bekomme ich einen freien Tag für die Beerdigung?

Meine Schwiegermutter ist verstorben. Nun meint mein Chef, ich müsse den verpassten Arbeitstag der Beerdigung nachholen. Wie sind Absenzen geregelt?

Anonymisiertes Portrait eines Bäckers mit einer Handgeste. Es war missbräuchlich, einem 62-jährigen Bäcker zu kündigen, bestätigte das Bundesgericht. Der Beobachter erklärt, wie ältere Arbeitnehmer geschützt sind.

62-Jährigen entlassen

Missbräuchliche Kündigung: Bäckerei muss 15’000 Franken zahlen

Der Betroffene war so geschockt, dass er psychisch krank wurde – die Firma ging rücksichtslos vor, urteilt das Gericht. Der Beobachter erklärt, wie ältere Angestellte geschützt sind.

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