Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier. Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit.

Krankgeschrieben – was heisst das?

Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Die Rechte und Pflichten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Zum Tag der Arbeit

Muss ich dem Chef blind gehorchen?

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Ein Fragezeichen vor gelb-grünem Hintergrund

Muss ich am 1. August Lohn zahlen?

Unsere Hausangestellte putzt jeden Dienstag für zwei Stunden. Am Nationalfeiertag kam sie nicht. Darf sie dennoch Lohn verlangen?

Eine Büroangestellte sitzt vor einem Bildschirm, nichtsahnend, dass eine grosse Hand sie gleich «wegspicken» wird. Das Bundesgericht hat bei einer Mitarbeiterin entschieden, dass diese keine Entschädigung erhält, obwohl die Kündigung missbräuchlich war. Eine Einschätzung der Beobachter-Rechtsexpertin.

Missbräuchlich gekündigt – aber keine Entschädigung

Eine Frau wird entlassen, weil sie sich gegen ihren Chef wehrt. Eine Kompensation erhält sie nicht, denn ihr Anwalt hat einen Fehler begangen.

Ein Fragezeichen vor einem gelb-lila Hintergrund

Darf ich am Frauenstreik teilnehmen?

Was tun, wenn einem der Chef am 14. Juni nicht freigibt? Kann frau trotzdem gehen?

Karin von Flüe

Ein älterer Angestellter wird von einer grossen Hand grob zur Seite gestossen. Bei einer Kündigung von über 60-Jährigen hat die Arbeitgeberin eine erhöhte Fürsorgepflicht und es stellt sich darum die Frage, ob eine Entlassung nicht auch missbräuchlich erfolgt ist.

Zu Recht gekündigt?

Über fünfzig – und keinen Job mehr

Wenn Firmen älteren Angestellten kündigen, können diese sich wehren. Ob die Kündigung missbräuchlich ist und es eine Entschädigung gibt, entscheiden die Gerichte.

Eine Lupe ist auf eine gelbe Checkliste gerichtet, die vor einem roten Hintergrund steht. Wie können Konsumentinnen und Konsumenten richtig reagieren, wenn sie vor einem unlösbaren Problem stehen? Der Beobachter zeigt, was Sie zu dem Thema wissen müssen – kurz und knapp.

Das muss im Arbeitsvertrag geregelt sein

Lehre fertig, Studium beendet – jetzt gehts an die Arbeit. Worauf man beim ersten Vertrag achten muss.

Katharina Siegrist, Nicole Müller

Frau hält im Büro eine Schild mit dem Schriftzug Help hoch. Wenn der Vorwurf des Mobbings oder der sexuellen Belästigung im Raum steht, müssen Arbeitgeberinnen dem nachgehen – und dabei die Rechte der Beteiligten wahren.

Interne Untersuchung

So muss Sexismus im Betrieb richtig aufgearbeitet werden

Wenn der Vorwurf des Mobbings oder der sexuellen Belästigung im Raum steht, müssen Arbeitgeberinnen dem nachgehen – und dabei die Rechte der Beteiligten wahren.

Katharina Siegrist

Banknoten à 50 Franken sind zu einem Weihnachtsbaum gefaltet. Wer einen Bonus zu Weihnachten erhält, wirft immer wieder rechtliche Fragen auf.

Ist der Weihnachtsbonus ein Muss?

Letztes Jahr lag unter dem Weihnachtsbaum ein dickes Couvert mit einem Bonus. Was, wenn es diesmal fehlt? 10 Antworten, wie Lohnzulagen geregelt sind.

Zwei Comicfiguren schreddern ein Arbeitszeugnis.

Standardisierte Arbeitszeugnisse

Wenn Zeugnisse nichtssagend sind

Arbeitszeugnisse werden immer häufiger mit Hilfe von Software erstellt. Das nimmt zum Teil seltsame Formen an, gegen die Arbeitnehmer vorgehen können.

Irmtraud Bräunlich

Auf dem Büro Computer die WM schauen ist kein Problem – sofern es die Chefin erlaubt.

Fussballfans im Büro

Darf ich während der Arbeit WM schauen?

Sie wollen WM schauen, aber müssen arbeiten? Wir sagen Ihnen, was Sie im Büro dürfen – und was nicht.

Eine Angestellte kämpft sichtlich mit ihrer Konzentration bei der Arbeit.

Long Covid und Recht

Was gilt bei der Arbeit?

Long Covid ist aus arbeitsrechtlicher Sicht eine Krankheit wie jede andere. Bei der IV allerdings ist noch vieles unklar.

Katharina Siegrist

Zwei verschiedene Hände greifen nach zwei unterschiedlich grossen Donuts. Die Hand der Frau hat ein grösseres Donutstück als die Hand des Mannes.

So holen sich Frauen mehr

Viele Angestellte tun sich schwer damit, eine Lohnerhöhung zu fordern – vor allem Frauen. Das muss nicht sein. Tipps von 6 Expertinnen.

Katharina Siegrist

Die Mitarbeiter einer Firma arbeiten von zu Hause aus, fast alle Arbeitsplaetze sind leer, fotografiert am 14. Januar 2021 in Bern. (KEYSTONE/Gaetan Bally)

Sparmassnahmen beim Heizen

Müssen jetzt alle zurück ins Homeoffice?

Um Energie zu sparen, könnten Grossraumbüros diesen Winter kalt bleiben. Nur: Dürfen Firmen deswegen erneut Homeoffice anordnen?

Anina Frischknecht

Zwei offen ausgestreckte Hände fangen eine Geldmünze ein, die von oben nach unten herabfallen. Alles wird teurer, nur der Lohn bleibt gleich. Mit diesen Experten-Tipps verhandeln Sie schlauer

Ich will mehr Lohn!

Alles wird teurer, nur der Lohn bleibt gleich. Das muss nicht sein. 6 Tipps von Fachleuten, wie Sie mehr für sich herausholen.

Katharina Siegrist

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