Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier. Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit.

Krankgeschrieben – was heisst das?

Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Die Rechte und Pflichten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Angestellte sind nicht einfach Befehlsempfänger

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Angestellte sind nicht einfach Befehlsempfänger

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Ein Fragezeichen vor blau-gelbem Hintergrund

Kann ich kündigen, ohne einen Grund anzugeben?

Ich möchte kündigen, aber meine Firma wird darüber nicht glücklich sein. Muss ich die Entscheidung begründen?

Eine Person mit Kaffeetasse in einer Hand und einer Wanduhr in der anderen Hand vor grünem Hintergrund. Wie Arbeitspausen in der Schweiz geregelt sind, legt das Arbeitsgesetz klar fest.

10 Minuten Pause sind genug, sagt der Chef – wirklich?

Ruhe zwischendurch ist wichtig – und exakt geregelt. Was man zu Pausen während der Arbeitszeit wissen muss.

Katharina Siegrist

Eine schwangere Frau hat ihre Hände zu einem Herz geformt und sie über den Bauch gelegt, auf dem ein Paragrafenzeichen abgebildet ist. Diese Regeln gelten bezüglich Mutterschaftsurlaub, Kündigungsschutz und Wiedereinstieg in den Beruf von Arbeitnehmerinnen in der Schweiz.

Beruf und Familie

Diese Rechte haben Schwangere bei der Arbeit

Kündigt sich ein Baby an, stellen sich für schwangere Arbeitnehmerinnen einige rechtliche Fragen. Welche Regeln und Pflichten gelten.

Irmtraud Bräunlich, Anne Sciavilla, Lucia Schmutz

Schliessung Filiale Spreitenbach Do It + Garden, Fachmarktkette fuer Baumarkt und Gartenartikel der Migros - Genossenschaft AG, aufgenommen am 04. Februar 2024 in Spreitenbach AG. (Keystone/Manuel Geisser)
Migros

Panne bei Migros-Entlassungen

«Kündigung», war von aussen auf dem Brief lesbar

Die Migros schickte den 159 Mitarbeitern der Zentrale von Do It + Garden die Kündigung. Der heikle Inhalt war auch für Aussenstehende sichtbar.

Chantal Hebeisen

Ein Fragezeichen steht vor einem gelb-roten Hintergrund. Die Beratungshotline des Beobachters unterstützt täglich dutzende Ratsuchende und gibt rechtliche Hilfestellung. So auch im folgenden Fall.

Bekomme ich einen freien Tag für die Beerdigung?

Meine Schwiegermutter ist verstorben. Nun meint mein Chef, ich müsse den verpassten Arbeitstag der Beerdigung nachholen. Wie sind Absenzen geregelt?

Anonymisiertes Portrait eines Bäckers mit einer Handgeste. Es war missbräuchlich, einem 62-jährigen Bäcker zu kündigen, bestätigte das Bundesgericht. Der Beobachter erklärt, wie ältere Arbeitnehmer geschützt sind.

62-Jährigen entlassen

Missbräuchliche Kündigung: Bäckerei muss 15’000 Franken zahlen

Der Betroffene war so geschockt, dass er psychisch krank wurde – die Firma ging rücksichtslos vor, urteilt das Gericht. Der Beobachter erklärt, wie ältere Angestellte geschützt sind.

Eine Menge Menschen mit einer Sprechblase darüber mit einem Paragrafen und Ausrufezeichen vor orangenem Hintergrund. Was rechtlich gilt bei Massenentlassungen.

Arbeitgeber in der Krise

Massenentlassung – was gilt rechtlich?

Wann gibt es einen Sozialplan? Was gilt für ältere Angestellte? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Irmtraud Bräunlich

Eine Glühbirne leuchtet in gelber Farbe vor einem roten Hintergrund. Im Beobachter-Format «Hesch gwüsst» lernen Sie auf überraschende Weise, wie Sie Geld, Zeit und Nerven sparen, um administrative Angelegenheiten schnell und einfach zu erledigen.

Krankgeschrieben – aber trotzdem arbeiten?

Unser Tool «Hesch gwüsst?» erleichtert Ihnen das Leben. Diesmal: Darum sollten Sie bei einer schweren Erkältung lieber zu Hause bleiben.

Ein Fragezeichen steht vor einem gelb-roten Hintergrund. Die Beratungshotline des Beobachters unterstützt täglich dutzende Ratsuchende und gibt rechtliche Hilfestellung. So auch im folgenden Fall.

Plötzlich neuer Arbeitsort – darf die Chefin das?

Die Firma versetzt mich per sofort in eine weiter entfernte Filiale. Darf sie den Vertrag rückwirkend auf Anfang Monat ändern?

Eine Frau in einer Schraubzwinge, die von einer übergrossen Hand gedreht wird. Was ist, wenn der Job einen krank macht.

Stress und Mobbing

Hilfe, mein Job macht mich krank!

Arbeiten kann einen an Grenzen bringen – und manchmal sogar krank machen. Was Angestellte im Notfall tun können.

Eine Hand zieht ein Papiertaschentuch aus einer Box, während eine andere Hand eine Büromaus und eine Tastatur bedient. Was ist Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zuzumuten, wenn sie krank oder erkältet sind? Das sind die Rechten und Pflichten.

Grippe, Erkältung und Co.

Ich fühle mich krank – muss ich trotzdem arbeiten?

Wer krank ist, quält sich oft dennoch in die Firma. Diese Rechte und Pflichten haben Angestellte und Arbeitgeber.

Katharina Siegrist, Gitta Limacher

Mitarbeitende von Transsicura, fotografiert am Hauptbahnhof Zuerich am Dienstag und Mittwoch, 8. Februar 2023. (KEYSTONE/Gaetan Bally)

Heikle Fragen nach dem Leumund

Dürfen Sicherheitsleute etwas auf dem Kerbholz haben?

Lehrer, Polizistin, Banker: Für einige Jobs muss man einen Strafregisterauszug vorlegen. Der Beobachter sagt, was gilt.

Ein kleines Kind schläft mit einem Stofftier auf einer grossen ausgebreiteten Handfläche neben einem Fieberthermometer und einem Kalendereintrag, auf dem «+3» geschrieben steht. Diese Rechte haben berufstätige Eltern in der Schweiz, wenn sie aufgrund von Familienpflichten nicht arbeiten können.

Mein Kind hat Fieber – muss ich zur Arbeit?

Angestellte mit Familienpflichten haben besondere Rechte – 10 Tipps für Eltern.

Hanneke Spinatsch, Alexandra Kaiser

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