Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier - Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit in der Schweiz

Was gilt, wenn ich krankgeschrieben wurde?

Wer länger im Job ausfällt, erhält in der Regel ein Taggeld. Die häufigsten Fragen und die Antworten des Beobachters zu den Rechten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich Keller, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein Mädchen mit Atemmaske hält die Hand ihrer Mutter. Wie die Betreuung kranker Kinder geregelt ist.

Wie lange darf ich mit meinem kranken Kind zuhause bleiben?

Ein Mädchen mit Atemmaske hält die Hand ihrer Mutter. Wie die Betreuung kranker Kinder geregelt ist.

Wie lange darf ich mit meinem kranken Kind zuhause bleiben?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Wann Sie dem Chef gehorchen müssen – und wann nicht

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Wann Sie dem Chef gehorchen müssen – und wann nicht

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Gekündigt und freigestellt – was heisst das nun?

Manche Mitarbeiter werden nach einer Kündigung per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Der Beobachter hat die Antworten.

Irmtraud Bräunlich Keller

Ein Ventilator ist in einem Büro vor zwei Arbeitstischen aufgestellt - Was können Angestellte in der Schweiz verlangen, wenn es im Büro zu heiss ist? Der Beobachter zeigt, was der Gesundheitsschutz dazu sagt.

Kühlung im Büro: Wer zahlt, wenn es über 30 Grad wird?

Trotz Sonnenstoren wird es im Büro häufig über 30 Grad. Kann die Chefin verlangen, dass wir den Ventilator selber bezahlen?

Irmtraud Bräunlich Keller

Ein Mädchen mit Atemmaske hält die Hand ihrer Mutter. Wie die Betreuung kranker Kinder geregelt ist.

Wie lange darf ich mit meinem kranken Kind zuhause bleiben?

Eltern erhalten 14 Wochen Betreuungsurlaub, um schwer kranke oder verunfallte Kinder zu betreuen. Diese Regelungen gelten.

Ein Mann im Anzug schlaegt einen Baseballschlaeger, ein anderer Mann wirft einen Schuh. Bei welchen Gruenden eine fristlose Entlassung zulaessig ist und welche Rechte Angestellte haben

Kündigung per sofort

Gebissen und beleidigt – wann eine fristlose Entlassung zulässig ist

Ein Rausschmiss vom Job ist nur bei besonders schweren Verfehlungen gerechtfertigt. Doch was genau dazu zählt, ist nicht immer so klar.

Irmtraud Bräunlich Keller

Ein Mitarbeiter über 60 hat alle seine Bürosachen nach einer Kündigung in einen Karton gepackt und steht verlassen und traurig in der Mitte eines Raumes.

Kündigung im Alter

Missbräuchliche Entlassung erkennen und vor Gericht anfechten

Ältere Arbeitnehmer trifft eine Entlassung oft hart. Arbeitgeber sollten daher möglichst nach sozial verträglicheren Lösungen suchen.

Irmtraud Bräunlich Keller

Ein Fragezeichen vor gelb-blauem Hintergrund - Der Beobachter ist das Schweizer Magazin für Recht und Gerechtigkeit und betreibt ein eigenes Beratungszentrum mit einer Hotline für seine Abonnentinnen und Abonnenten. Erhalten Sie Antwort auf Ihre Rechtsfragen.

Mobbende Chefin – was kann ich tun?

Meine Vorgesetzte feindet mich ständig an. Das ist doch verboten. Wenn ich das melde, wird ihr dann gekündigt?

Ein Jugendlicher sitzt auf einem Stapel Zeitungen - Ein Nebenjob bringt Jugendlichen wertvolle Erfahrungen – und willkommene Einkünfte. Der Beobachter beantwortet die wichtigsten Rechtsfragen

Lohn, Vertrag, Versicherung und Co.

Sommerjobs für Jugendliche – das müssen Sie dazu wissen

Ein Nebenjob bringt Jugendlichen wertvolle Erfahrungen – und willkommene Einkünfte. Der Beobachter erklärt, worauf sie achten sollten – und was verboten ist.

Michèle Epprecht

Eine Angestellte fühlt sich unwohl und wird von Büro-Kolleginnen und -Kollegen schikaniert - Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht akzeptabel. Der Beobachter bietet zusammen mit Jobs.ch ein kostenloses Webinar am 23. Juni 2026 an, bei dem alle Fragen zum Thema Mobbing beantwortet werden.

Konflikte am Arbeitsplatz

Wehren Sie sich gegen Mobbing – jetzt fürs kostenlose Webinar anmelden

Wer auf der Arbeit schikaniert wird, sollte das nicht einfach hinnehmen. Im kostenlosen Webinar des Beobachters mit Jobs.ch erfahren Sie alles zu Ihren Rechten.

Eine Frau in einer Schraubzwinge, die von einer übergrossen Hand gedreht wird. Was ist, wenn der Job einen krank macht.

Konflikte am Arbeitsplatz

Krank durch Mobbing – das können Sie tun

Ein Job kann einen an die Grenzen bringen und sogar krank machen. Der Beobachter zeigt, was Angestellte tun können und welche Rechte sie haben.

Eine Lupe zeigt auf ein Blatt Papier, das mit «Arbeitszeugnis» beschrieben ist - Zwischenzeugnisse sind eine Art Versicherung gegen Streit nach dem Job-Aus. In bestimmten Situationen sollte man auf jeden Fall eins verlangen. Und es dann sorgfältig prüfen – der Beobachter liefert das Tool dazu.

Arbeitszeugnis-Check

Zwischenzeugnis verlangen – wann es sich besonders lohnt

Wer nach einer neuen Stelle sucht oder vor einem Chefwechsel steht, sollte nach einem Zeugnis fragen. Das Beobachter-Tool zeigt, wie Sie es zugleich inhaltlich prüfen.

Ein Mann verbirgt das Gesicht in den Händen, während zwei Personen drohende Handgebärden machen. Wann ein Chef eine Busse für schlechte Arbeit fordern darf.

Darf eine Chefin ihre Angestellten büssen?

Meine Chefin fordert eine Busse, weil ich eine Arbeit nicht rechtzeitig abgegeben habe. Im Betriebsreglement steht aber nichts davon. Muss ich zahlen?

Alexandra Kaiser

Ein Mann im Anzug hält in der einen Hand einen Kugelschreiber und in der anderen Hand ein Dokument. Ob es sinnvoll ist, eine Aufhebungsvereinbarung zu unterschreiben nach einer Kündigung.

Aufhebungsvertrag

Gekündigt werden oder freiwillig gehen – was ist besser?

Bei einer Kündigung drängt der Chef oft, eine Austrittsvereinbarung zu unterzeichnen. Klingt gut – doch voreilig darauf einlassen sollte man sich nicht.

Irmtraud Bräunlich Keller

Ein Fragezeichen vor rot-gelben Hintergrund - Der Beobachter ist das Schweizer Magazin für Recht und Gerechtigkeit und betreibt ein eigenes Beratungszentrum mit einer Hotline für seine Abonnentinnen und Abonnenten. Erhalten Sie Antwort auf Ihre Rechtsfragen.

Das Arbeitszeugnis ist falsch datiert – was jetzt?

Das Datum auf meinem Arbeitszeugnis entspricht nicht dem letzten Arbeitstag. Ist das problematisch bei der Stellensuche? Wenn ja, was kann ich tun?

Katharina Siegrist

Ein Mann und eine Frau kämpfen mit Schwertern, während sie auf einer Lupe stehen.: Collage zum Thema Arbeitszeugnis. FÃ¼r Beobachter

Jedes Wort zählt

Arbeitszeugnis ändern – diese Streitfälle zeigen, wie es klappt

Das Arbeitszeugnis ist ein Türöffner für den nächsten Job. Wer mit Formulierungen nicht einverstanden ist, sollte sich wehren. Der digitale Arbeitszeugnis-Check des Beobachters hilft dabei.

Katharina Siegrist

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