Krank im JobIch will hier raus!
Manchmal ist es in einem Job einfach nicht mehr auszuhalten. Alles läuft schief, der Stress ist zu gross, der Chef hats auf einen abgesehen: Was tun? Von sich aus kündigen? Sich krankschreiben lassen?
Wer unter den Zuständen am Arbeitsplatz zu leiden beginnt, sollte frühzeitig Hilfe holen.
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- wer Ihnen innerhalb oder ausserhalb des Betriebs helfen muss, wenn Ihre Gesundheit angeschlagen ist.
- wie Sie von sich aus kündigen können, ohne später Kürzungen bei den Arbeitslosentaggelder befürchten zu müssen.
- wie Sie verhindern, dass sich das Arbeitsverhältnis bei einer Krankschreibung verlängert.
- welche Bestimmungen in Vertragsauflösungen zu Ihrem Nachteil sein könnten und Sie folglich nicht zustimmen sollten.
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Die Frau am Telefon klingt verzweifelt. «Als ich die Kündigung bekam, bin ich krank geworden. Nun sagt mein Chef, ich müsse die Krankheitstage später abarbeiten
. Aber ich kann unmöglich an diesen Arbeitsplatz zurückkehren!» Die Anruferin – nennen wir sie Sara Lüthi – fühlt sich schon seit einiger Zeit vom neuen Chef schikaniert. «Er wollte mich von Anfang an weghaben», erzählt die Exportsachbearbeiterin. Nach der Kündigung schrieb der Hausarzt sie krank.
Und nun das: Durch die Arbeitsunfähigkeit während der Kündigungsfrist verlängert sich das Arbeitsverhältnis – womöglich um mehrere Monate (siehe: «Kündigungsschutz bei Arbeitsunfähigkeit»). «Was kann ich tun, um so rasch wie möglich von diesem Job wegzukommen?», will Sara Lüthi vom Beobachter-Beratungszentrum wissen.