Arbeitgeber müssen Mitarbeiter während der Kündigungsfrist über die Versicherungsdeckung informieren – unabhängig davon, ob der Mitarbeiter oder der Arbeitgeber gekündigt hat.
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Was Arbeitnehmer wissen müssen
Kündigung, Time-Out oder Stellenwechsel: Wie kann man den Versicherungsschutz aufrechterhalten? Wann ist in welcher Konstellation was zu tun? Wir klären auf anhand von vier typischen Situationen:
Fall 1: Gekündigt und arbeitslos
Fallbeispiel: Frau Müller verliert ihre Stelle und findet nicht sofort eine neue.