Seit dem 1. Juli 2005 gibt es in der Schweiz einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen. Ausserdem können werdende und stillende Mütter von zahlreichenden Schutzbestimmungen profitieren - zum Beispiel von einem Kündigungsschutz während der ganzen Schwangerschaft und bis 16 Wochen nach der Geburt. Nach dem Mutterschaftsurlaub läuft der bisherige Arbeitsvertrag normal weiter. Frauen, die nur noch Teilzeit arbeiten wollen, müssen die neuen Bedingungen frühzeitig mit dem Arbeitgeber aushandeln.
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