Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier. Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit.

Krankgeschrieben – was heisst das?

Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Die Rechte und Pflichten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Angestellte sind nicht einfach Befehlsempfänger

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Angestellte sind nicht einfach Befehlsempfänger

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung

Am Arbeitsplatz bedrängt – was tun?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz beginnt meist subtil und kann sich langsam zum Unerträglichen steigern. Deshalb gilt: handeln statt abwarten.

Hanneke Spinatsch, Gitta Limacher

Schneiderin bei der Arbeit

Arbeit auf Abruf

Lassen Sie sich nicht alles gefallen!

Arbeit auf Abruf ist gesetzlich kaum geregelt – oft zum Nachteil für Angestellte. Wer klare vertragliche Vereinbarungen trifft, kann sich absichern.

Christian Gmür, Anita Hubert

Verleumdungen am Arbeitsplatz

Lügen haben lange Beine

Falsche Anschuldigungen sind belastend – und manchmal fast nicht aus der Welt zu schaffen. Doch oft ist es klüger, sie zu ignorieren, als gleich vor Gericht zu gehen.

Käther Bänziger

bild

So wehren Sie sich richtig

Wer am Arbeitsplatz gemobbt wird, sollte die Vorgesetzten einschalten: Diese sind verpflichtet, Schikanen zu unterbinden.

Irmtraud Bräunlich, Andrea Haefely («Beobachter»)

Handschlag vor gelbem Hintergrund. Guter Rat ist teuer – nicht so beim Beobachter. Wir stellen Ihnen alle zwei Wochen den beliebtesten Ratgeber vor.

Muss die Chefin für ein kühles Büro sorgen?

Wer zahlt für den Ventilator im Büro – die Firma oder die Angestellten? Das interessiert Leserinnen und Leser besonders.

Irmtraud Bräunlich

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Ein Fragezeichen steht vor einem gelb-roten Hintergrund. Die Beratungshotline des Beobachters unterstützt täglich dutzende Ratsuchende und gibt rechtliche Hilfestellung. So auch im folgenden Fall.

Gilt eine mündliche Zusage?

Ich habe mündlich einem Arbeitsvertrag zugestimmt. Nun habe ich ein viel besseres Angebot erhalten. Kann ich noch zurücktreten?

Laurence Eigenmann

Wirt hängt «Geschlossen»-Schild auf

Ihre Rechte bei reduzierter Arbeitszeit

Wenn sich die Auftragslage wirtschaftlich bedingt verschlechtert, können Betriebe die Arbeitszeit mit Kurzarbeit reduzieren oder die Arbeit gänzlich einstellen.

In schwarz gekleidete Männer tragen während einer Beerdigung einen Holzsarg. Für Familienangehörige müssen Arbeitgeber sogenannte Kurzabsenzen bewilligen, damit sie die Beerdigung organisieren und um die verstorbene Person trauern können.

Absenz für das letzte Geleit

Frage: Meine Schwiegermutter ist verstorben. Nun meint mein Chef, ich müsse den verpassten Arbeitstag der Beerdigung nachholen. Wie sind Absenzen geregelt?

Ein Angestellter steht auf dem Trottoir vor einer Wand, auf der eine Figur aufgezeichnet ist, die ihm den Weg zur Entlassung zeigt. In der Schweiz ist es kein Problem, eine Kündigung mit den entsprechenden Fristen auszusprechen. Die Frage ist lediglich, ob sie missbräuchlich sein könnte. Wann das der Fall ist, zeigen diese sieben Fälle, die vor Bundesgericht landeten.

Missbräuchlich oder nicht

Kann der Chef einfach die Kündigung aussprechen?

Kündigen kann man in der Schweiz immer. Die Frage ist bloss, ob sie missbräuchlich ist. Sieben reale Fälle, die vor Bundesgericht landeten.

Irmtraud Bräunlich

Muss ich für die Operation Ferien nehmen?

Muss ich für die Operation Ferien nehmen?

Frage: Wegen Atembeschwerden empfiehlt mir mein Arzt eine Nasenoperation. Die Taggeldversicherung will die Absenz nicht zahlen. Meine Chefin sagt, ich müsse Ferien nehmen. Hat sie recht?

Ein Angestellter sitzt in einem dunklen Grossraumbüro und macht als einzige Person Überstunden

Überstunden zum Nulltarif?

Mehrarbeit leisten viele, aber längst nicht alle werden dafür entschädigt. Was es zu beachten gibt, wenn man zu lange arbeitet.

Laurence Eigenmann, Irmtraud Bräunlich

Zwei Geschäftsmänner sitzen auf einer Stuhlreihe, telefonieren mit dem Handy und schauen sich dabei gegenseitig an. Fragen und Antworten zu Mehrfachbeschäftigung.

Mehrfachbeschäftigung

Zwei Jobs – viele Fragen

Immer mehr Schweizer arbeiten Teilzeit und das bei mehreren Arbeitgebern. 9 Fragen und Antworten, die sich bei Mehrfachbeschäftigung stellen.

Irmtraud Bräunlich, Alexandra Kaiser

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