In dieser Checkliste erfahren Sie...

welche Punkte vertraglich geregelt werden sollten, weil das Gesetz keine oder nur ungenügende Bestimmungen enthält,
dass es Vertragspunkte gibt, die nur dann gültig sind, wenn sie schriftlich vereinbart wurden,
wann ein Personalreglement zum Vertragsbestandteil wird,
was Sie tun sollten, wenn Sie auf unklare oder widersprüchliche Klauseln im Vertrag stossen.