Konflikte am Arbeitsplatz
Rechtsratgeber
GrundlageStreik
In diesen Fällen dürfen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer streiken
Der Streik ist eine kollektive Arbeitsverweigerung mit dem Ziel, Forderungen nach bestimmten Arbeitsbedingungen durchzusetzen. Streik bedeutet rechtlich, dass das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien suspendiert wird. Das heisst, der Arbeitnehmer arbeitet nicht, und der Arbeitgeber zahlt keinen Lohn. Gemäss Bundesverfassung ist das Streikrecht grundsätzlich garantiert.