Beule am Geschäftsauto, Manko in der Ladenkasse: Wann müssen Angestellte für Schäden am Arbeitsplatz geradestehen? Entscheidend ist die Schwere ihres Verschuldens. Bei leichter Fahrlässigkeit besteht nur geringe Haftung (maximal ein Monatslohn), bei mittlerer Fahrlässigkeit eingeschränkte und bei grober Fahrlässigkeit volle Haftung. Grobe Fahrlässigkeit bedeutet, grundlegendste Verhaltens- und Sorgfaltsregeln zu verletzen (Trunkenheit am Steuer, achtloses Liegenlassen des Serviceportemonnaies).