Zweck der Bewerbung ist das Verkaufen der eigenen Person. Selbstverständlich wollen Sie sich möglichst positiv darstellen. Eine Mogelpackung dürfen Sie einem zukünftigen Arbeitgeber aber nicht anbieten. Seien Sie daher ehrlich, was Lücken und Besonderheiten im Lebenslauf betrifft: Phasen von Stellenlosigkeit, familiär bedingte Karriereunterbrüche, Time-outs oder Krankheiten. Zum Glück hat die Gesellschaft gelernt, all dies nicht a priori negativ zu beurteilen. Auch Austritte während der Probezeit oder allzu häufige Stellenwechsel kommen in manchem Berufsleben vor. Eventuell lassen sie sich durch persönliche Krisen erklären. Stehen Sie dazu. Sie brauchen solche Besonderheiten nicht extra herauszustreichen, aber versuchen Sie auch nicht, sie zu vertuschen. Zeigen Sie vielmehr, was Sie aus solchen Situationen und Fehlentscheiden gelernt haben und wie Sie sich die berufliche Zukunft vorstellen.