Bringen Sie so viel wie möglich über das Unternehmen in Erfahrung, bevor Sie zum Interview gehen. Dadurch können Sie das Gespräch mitgestalten und intelligente Fragen stellen. Sie vermitteln dem Interviewer das Bild eines interessierten, proaktiven Menschen, der nicht einfach nur auf Informationen wartet. Initiative Menschen sind bevorzugte Mitarbeitende.