Ihr Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch ist ein Detektiv in Zeitnot. In etwa einer Stunde will er Ihre Berufskenntnisse, Arbeitshaltung und Charaktereigenschaften durchleuchten und herausfinden, ob Sie die richtige Person für die offene Stelle sind. Beurteilt wird dabei stets subjektiv. Die Werte und Einstellungen des Interviewers spielen eine entscheidende Rolle. Sie können deshalb nie genau wissen, mit welcher Antwort Sie ins Schwarze treffen. Umso wichtiger ist es, dass Sie sich nicht verstellen und authentisch bleiben. Ein wichtiger Teil des Gesprächs wird sich um Ihre Fachkompetenz und Erfahrung drehen. Der potentielle neue Arbeitgeber will jedoch auch Ihre Persönlichkeit erfassen, zum Beispiel wie Sie auf Stress reagieren (unerwartete Fragen). Überlegen Sie daher bereits vor dem Gespräch, wie Sie reagieren wollen, wenn Sie durch Fragen überrumpelt werden.