Bei der Besetzung von wichtigen Positionen ist ein zweites Gespräch unerlässlich. Das erste Treffen wird nur einen Überblick vermitteln können. Wenn es positiv verlaufen ist, geht es in einer zweiten Runde darum, weitere wichtige Fragen zu klären und Ihnen auch Informationen eher vertraulicher Natur weiter zu geben. Eventuell können Sie auch mit dem jetzigen Stelleninhaber sprechen. Nutzen Sie diese Chance. Alles, was Sie vor der Vertragsunterzeichnung abklären und erfahren können, hilft bei der Entscheidungsfindung und schützt vor späteren Frustrationen. Sie können auch selbst ein Zweitgespräch vorschlagen, zum Beispiel wenn Sie Zeit gewinnen wollen, da Sie «noch andere Eisen im Feuer» haben. Rufen Sie Ihren Gesprächspartner an und sagen Sie, dass Sie noch ein paar Fragen hätten, die Sie gerne kurz mit ihm diskutieren würden.