In dieser Checkliste finden Sie die Antwort auf folgende Fragen:

Wie sind meine Überstunden zu entschädigen, wenn im Arbeitsvertrag dazu nichts steht?
Wie kann ich eine Überstundenentschädigung einfordern?
Ist es erlaubt, Überzeit gar nicht abzugelten?
Kann ich mich auch noch wehren, wenn das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt ist?