In dieser Checkliste finden Sie die Antwort auf folgende Fragen:

Wie sind meine Überstunden zu entschädigen, wenn im Arbeitsvertrag dazu nichts steht?
Ist es erlaubt, Überstunden gar nicht abzugelten?
Wie kann ich eine Überstundenentschädigung einfordern?
Kann ich mich auch noch wehren, wenn das Arbeitsverhältnis bereits gekündigt ist?