Franz L. verdient pro Monat CHF 7'500. Sein jährlicher Ferienanspruch beträgt vier Wochen. Bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses mit der Firma X sind noch 12 Ferientage offen. Da er diese nicht mehr beziehen kann, werden sie ihm ausbezahlt. Die Abrechnung sieht wie folgt aus: