Unter Mobbing versteht man das systematische und längerfristige Schikanieren, Ausgrenzen und Anschwärzen einer Person oder Gruppe. Im Gesetz taucht der Begriff nicht auf. Der Arbeitgeber ist jedoch gesetzlich verpflichtet, die persönliche Integrität des Arbeitnehmers zu schützen und die dazu erforderlichen Massnahmen vorzusehen. Er darf Mobbing also nicht dulden (siehe Fürsorgepflicht des Arbeitgebers).