Erste Schritte in der Arbeitswelt

Darf mir die Chefin verbieten, das Handy zu benutzen?
Ja, denn die Arbeitszeit ist zum Arbeiten da. In Ausnahmesituationen können Sie sich mit der Ausbildnerin absprechen oder Ihren Lieben eine andere Notfallnummer angeben. Wenn Sie das Handy während der Arbeitszeit nicht benutzen, darf es die Chefin nicht einziehen.

Manche Kolleginnen und Kollegen in der Berufsschule können teilweise im Homeoffice arbeiten. Habe ich auch ein Recht darauf?
Nein. Sie können aber fragen, ob Sie einzelne Tage zu Hause bleiben Homeoffice vs. veraltetes Arbeitsrecht Neues Büro, altes Gesetz – was tun? können, um konzentriert und selbständig zu arbeiten. Wenn man daheim arbeitet, darf die Ausbildung nicht leiden.
 

Ich muss ständig kopieren, scannen, Botengänge erledigen oder Kaffee bringen. Meine Kolleginnen in der Berufsschule können richtig mit anpacken. Kann ich mich wehren?
Ja. Im Lehrvertrag verpflichtet sich der Arbeitgeber, Sie fachgerecht im gewählten Beruf auszubilden. Ihre Arbeit muss diesen Zweck erfüllen Lehrlinge Frust in der Lehre - was tun? . Gerade zu Beginn der Lehre erledigen Lernende oft einfachere Arbeiten. Doch das darf kein Dauerzustand sein. Sie sollen an die Tätigkeiten des Berufs herangeführt werden. Kopieren und Scannen gehören je nach Ausbildung dazu – aber nicht nur.

In den Bildungsverordnungen und Bildungsplänen ist pro Beruf definiert, welche Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden müssen. Wenn sich der Chef nicht daran hält: Suchen Sie das Gespräch mit ihm oder wenden Sie sich ans kantonale Berufsbildungsamt.

Wenn Sie bei Gemeinde, Stadt, Kanton oder Bund oder bei dazugehörigen Einrichtungen angestellt sind, gelten für Sie andere Gesetze und Bestimmungen. Erkundigen Sie sich deshalb beim Personalamt.
 

Wann darf ich Pause machen?
An ganzen Arbeitstagen müssen Sie die Arbeit für mindestens eine halbe Stunde unterbrechen – um die Mitte der Arbeitszeit, meist zum Mittagessen. Als ganz gelten Arbeitstage mit über sieben bis neun Stunden. Sobald Sie mehr als fünfeinhalb Stunden am Stück arbeiten, ist eine viertelstündige Pause Pflicht. Das gilt für kürzere Arbeitstage sowie für einzelne Arbeitsblöcke am Vor- und am Nachmittag. Bei flexibler Arbeitszeit zählt der Tagesdurchschnitt. Der Betrieb kann zusätzliche Pausen gewähren.
 

Wie viele Wochen Ferien habe ich, und wann darf ich sie nehmen?
Bis zum vollendeten 20. Altersjahr haben Sie Anspruch auf mindestens fünf Ferienwochen pro Jahr. Den Ferienzeitpunkt Zoff um Ferientage So ersparen Sie sich Ärger mit der Chefin bestimmt grundsätzlich der Arbeitgeber. Dabei muss er möglichst auf Ihre Bedürfnisse Rücksicht nehmen, insbesondere auf die Berufsschulferien. Wenn Sie während der Schulzeit Ferien nehmen, müssen Sie den Unterricht trotzdem besuchen – ausser Ihre Schule kennt Jokertage. Besuchte Schultage zählen nicht als Ferien.

Was gilt an kürzeren Schultagen und wenn Lektionen ausfallen?
Der Betrieb kann entscheiden, ob Sie in der Restzeit arbeiten, Ihre Lerndokumentation nachführen oder Hausaufgaben erledigen. Wenn der Unterricht ganz ausfällt, müssen Sie das dem Betrieb melden und arbeiten.
 

Ich bin gut in der Schule und würde gern mit einem Freikurs ein Sprachdiplom erlangen. Darf ich das?
Ja, wenn der Arbeitgeber zustimmt, dürfen Sie bis zu einen halben Tag pro Woche in der Arbeitszeit Freifächer der Berufsschule besuchen. Wenn Sie sich nicht einig werden, entscheidet das kantonale Berufsbildungsamt.
 

Was geschieht bei schlechten Noten in der Lehre?
Die Berufsschule wird mit Ihnen und dem Lehrbetrieb das Gespräch suchen und kann Stützkurse empfehlen oder anordnen. Bei Uneinigkeit entscheidet das Berufsbildungsamt. Einige Betriebe bieten zudem Aufgabenhilfen an.

Sie können auch selber nach Stützkursen und anderen Lernhilfen fragen. Angeordnete Kurse bezahlt das Geschäft, selbst gewählte müssen Sie – ohne andere Abmachung – selbst berappen. Falls der Stützkurs während der Arbeitszeit stattfindet, muss Ihnen der Betrieb dafür bis zu einen halben Tag pro Woche gewähren – ohne Lohnabzug. Wenn der Kurs ausserhalb der Arbeitszeit stattfindet, gilt das als Freizeit.

Wem gehört eigentlich mein Lohn? Mir oder den Eltern?
Der Lehrlingslohn gehört Ihnen. Doch Ihre Eltern können von Ihnen einen angemessenen Beitrag für Kost und Logis verlangen Lehrstelle Wie viel vom Lehrlingslohn zu Hause abgeben? , wenn Sie noch bei ihnen wohnen. Pro Juventute empfiehlt ein Kostgeld von 10 bis 20 Prozent des Lehrlingslohns. Zu berücksichtigen sind die finanziellen Verhältnisse der Familie oder was Sie mit dem Lehrlingslohn selber bezahlen. Die Plattform Budgetberatung.ch bietet Berechnungsvorlagen. Sie können Ihren Beitrag auch mit Garten- und Haushaltsarbeit leisten.
 

Alle Berufsschulkollegen erhalten einen 13. Monatslohn, nur ich nicht. Habe ich auch Anspruch darauf?
Das steht in Ihrem Lehrvertrag.

Der Vertrag kann auch aufgelöst werden, wenn Sie etwa das Geschäft bestehlen oder sich ausfällig verhalten und so gegen Ihre Treuepflicht verstossen und den Vertrag verletzen. Das Berufsbildungsamt überprüft, ob die Gründe wichtig genug sind. Es muss einer Auflösung zustimmen und hilft Lernenden, eine Anschlusslösung zu finden.
 

Wie lange ist die Probezeit, und welche Kündigungsfrist gilt?
Die Probezeit ist im Lehrvertrag angegeben. Sie muss zwischen einem und drei Monaten betragen. Ohne Angabe gelten drei Monate. Die Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt sieben Tage. In Ausnahmefällen und mit Zustimmung des kantonalen Berufsbildungsamts kann die Probezeit auf bis zu sechs Monate verlängert werden.