Arbeitsunfähigkeit

Eine Frau mit Taschentuch auf einem pinken Sofa vor einer Uhr, deren Zahlen teils auf dem Boden liegen. Sind Teilzeitarbeitende bei Krankheit benachteiligt?

Werde ich bei Krankheit oder Feiertagen reingelegt?

Ich arbeite 80 Prozent, vier Tage à 8,5 Stunden. Absenzen werden aber immer auf eine Fünftagewoche umgerechnet. Mir werden nur 6,8 Stunden pro Tag gutgeschrieben. Bin ich einen Tag weg, muss ich 1,7 Stunden nacharbeiten. Da stimmt doch was nicht.

Irmtraud Bräunlich

Statistik zur Arbeitszeit in der Schweiz

Statistik zu Arbeitszeiten

So viel «chrampfen» wir

Wer etwas mehr als 40 Stunden pro Woche arbeitet, liegt über dem Schweizer Durchschnitt. Zahlen, Fakten und Rechtstipps des Beobachters.

Jasmine Helbling

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier. Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit.

Krankgeschrieben – was heisst das?

Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Die Rechte und Pflichten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Eine Menge Menschen mit einer Sprechblase darüber mit einem Paragrafen und Ausrufezeichen vor orangenem Hintergrund. Was rechtlich gilt bei Massenentlassungen.

Arbeitgeber in der Krise

Massenentlassung – was gilt rechtlich?

Wann gibt es einen Sozialplan? Was gilt für ältere Angestellte? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Irmtraud Bräunlich

Ein kleines Kind schläft mit einem Stofftier auf einer grossen ausgebreiteten Handfläche neben einem Fieberthermometer und einem Kalendereintrag, auf dem «+3» geschrieben steht. Diese Rechte haben berufstätige Eltern in der Schweiz, wenn sie aufgrund von Familienpflichten nicht arbeiten können.

Mein Kind ist krank – muss ich zur Arbeit?

Angestellte mit Familienpflichten haben besondere Rechte. Die Tipps.

Hanneke Spinatsch, Alexandra Kaiser

Ein Patient liegt auf einem Spitalbett, auf und über seinem Kopf sind wilde eliptische Formen mit einem Stift gemalt. Wenn Arbeitnehmende wegen einer Krankheit oder aufgrund eines Unfalls länger ausfallen, kann ihnen gekündigt werden. Das sind ihre Rechte bei einer längeren Arbeitsunfähigkeit.

Harte Realität

Kranke Angestellte müssen mit Kündigung rechnen

Auch wer krank ist, kann auf die Strasse gestellt werden. Und dann muss man sich auch noch mit der Versicherung herumschlagen.

Ein Stofftier hängt an der Decke eines Raums in der Kinderabteilung eines Spitals. Diese Rechte haben Eltern gegenüber ihrem Arbeitgeber, wenn ihr Kind schwer erkrankt oder verunfallt ist

Kind krank – das sind Ihre Rechte

Die Chefin will Sie am Arbeitsplatz sehen, doch Ihr Kind braucht Sie? Das geht so nicht: Arbeitende Eltern haben Rechte – und es gibt Hilfe.

Katharina Siegrist

Eine Glühbirne leuchtet in grüner Farbe vor einem blauen Hintergrund. Im Beobachter-Format «Hesch gwüsst» lernen Sie auf überraschende Weise, wie Sie Geld, Zeit und Nerven sparen, um administrative Angelegenheiten schnell und einfach zu erledigen.

Krank zur Arbeit gehen?

Unser Tool «Hesch gwüsst?» erleichtert Ihnen das Leben. Diesmal: Sollte man arbeiten, wenn man sich krank fühlt?

Eine bandagierte Hand mit einer zerbrochenen Glühbirne, aus der ein Pinsel und ein Hammer ragen. Was gilt beim Arztzeugnis?

Arbeitsunfähigkeit

Das gilt beim Arztzeugnis

Wer krank ist, braucht ein ärztliches Attest. Das kann für Streit zwischen Arbeitgebern und Angestellten sorgen. Vier beispielhafte Fälle.

Katharina Siegrist

Eine Glühbirne leuchtet in grüner Farbe vor einem blauen Hintergrund. Im Beobachter-Format «Hesch gwüsst» lernen Sie auf überraschende Weise, wie Sie Geld, Zeit und Nerven sparen, um administrative Angelegenheiten schnell und einfach zu erledigen.

Zu krank zum Arbeiten – so beweisen Sie es

Mit wenigen Klicks Geld, Zeit und Nerven sparen: Unser neues Tool «Hesch gwüsst?» erleichtert das Leben. Diesmal: Wann Sie ein Arztzeugnis brauchen und was darin stehen muss.

Illustration Hilfskoch mit Rückenschmerzen. Als Baby hatte Grischan Thoma eine schwere Blutvergiftung. Als Erwachsener kann er im Arbeitsmarkt kaum Fuss fassen, für die IV ist er nicht krank genug. Was nun?

Der Fall: Keine IV, keine Chance

«Ich wusste nicht mehr weiter»

Als Baby hatte Grischan Thoma eine schwere Blutvergiftung. Als Erwachsener kann er im Arbeitsmarkt kaum Fuss fassen, für die IV ist er nicht krank genug. Was nun?

Jasmine Helbling

Eine Hand zieht ein Papiertaschentuch aus einer Box, während eine andere Hand eine Büromaus und eine Tastatur bedient. Was ist Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zuzumuten, wenn sie krank oder erkältet sind? Das sind die Rechten und Pflichten.

Krank zur Arbeit

Was ist zumutbar bei Grippe, Erkältung und Co.?

Grippe, Erkältung, Corona – wer krank ist, hat oft ein schlechtes Gewissen gegenüber der Firma. Hier die Rechte und Pflichten, was bei Krankheit gilt.

Katharina Siegrist, Gitta Limacher

Eine Angestellte kämpft sichtlich mit ihrer Konzentration bei der Arbeit.

Long Covid und Recht

Was gilt bei der Arbeit?

Long Covid ist aus arbeitsrechtlicher Sicht eine Krankheit wie jede andere. Bei der IV allerdings ist noch vieles unklar.

Katharina Siegrist

Zwei Chirurgen und eine Chirurgin stehen in einem Operationssaal und blicken von oben auf den vermeintlichen Patienten herab.

Jetzt oder später operieren

Verliere ich meinen neuen Job?

Frage: Ich habe eine neue Stelle, die alte habe ich gekündigt. Nun sollte ich mich wegen einer Krankheit operieren lassen. Ich werde danach mehrere Wochen ausfallen. Wann ist der optimale Zeitpunkt?

Kranke Frau hält sich den schmerzenden Kopf

Arbeitsunfähig wegen Corona-Erkrankung

Darf man mir den Lohn streichen, weil ich ungeimpft bin?

Frage: Ich bin nicht geimpft und schwer an Covid erkrankt. Der Arbeitgeber verweigert mir den Lohn, weil ich selbst schuld sei. Ist das legal?

Eine medizinische Gutachterin spricht mit einer Patientin.

Invalidenversicherung

Umstrittene Änderungen per 2022

Behindertenorganisationen kritisieren die Änderungen bei der IV, die ab 2022 in Kraft treten. Die wichtigsten Eckpunkte zu den Neuerungen im Überblick.

Katharina Siegrist

Jrma Mohr ist nicht arbeitsfähig. Doch sie bestürmt ihren Arzt, dass er sie arbeitsfähig schreibt.

Kampf mit IV und AHV

Die fatale Falschauskunft

Mit 61 wird Jrma Mohr gekündigt. Wegen Fehlern der Behörden muss sie immer wieder neu für ihr Recht kämpfen. Dann wirft ihre Rechtsschutzversicherung sie raus.

Raphael Brunner

Ein Angestellter im Homeoffice liegt auf dem Fussboden, weil er über ein Kabel am Boden gestolpert ist.

Im Homeoffice gestolpert

Gilt das als Berufs- oder Freizeitunfall?

Frage: In der Pandemie arbeite ich öfter zu Hause. Gestern bin ich auf dem Weg zur Toilette über das LAN-Kabel gestolpert und habe mir den Fuss verstaucht. Ist das ein Freizeitunfall?

1 2 3 4

Meistgelesen