Arbeitszeugnis und Schlussabrechnung

Beim Austritt aus einem Arbeitsverhältnis werden alle noch offenen Forderungen fällig, z.B. Lohnforderungen oder offene Ferienansprüche. Ausserdem haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis, welches sich zu ihrer Leistung und ihrem Verhalten äussert. Wer eine Stelle verlässt und nicht nahtlos zu einem neuen Arbeitgeber wechselt, sollte seinen Versicherungsschutz im Auge behalten.

Alle Inhalte zu Arbeitszeugnis und Schlussabrechnung (18)

Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Schlussabrechnung

Am letzten Tag eines Arbeitsverhältnisses werden alle Forderungen fällig.

Zu viel Ferien bezogen?

Kann der Arbeitgeber Lohnabzüge vornehmen, wenn die Arbeitnehmerin bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu viele Ferien bezogen hat? Es kommt auf die Umstände an.

Abgangsentschädigung?

Ob Sie beim Austritt aus einer Firma eine Abgangsentschädigung erhalten, hängt in den meisten Fällen von der Grosszügigkeit Ihres Arbeitgebers ab.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide rund um Zeugnisstreitigkeiten

Ein Arbeitnehmer, der mit seinem Zeugnis nicht zufrieden ist, kann auf Abänderung des Zeugnisses klagen. In der Regel sind solche Prozesse gratis.