Arbeitsbelastung

Per Gesetz soll die tägliche Höchstarbeitszeit verlängert werden – Pausen werden kürzer, Sonntagsarbeit ist erlaubt. Das stösst auf Kritik.

Eine neue Studie zeigt: Jedes zweite KMU kämpft um Arbeitnehmende. Das heisst aber nicht, dass die treuen Mitarbeitenden alle Lücken füllen müssen.

Die neue Unverbindlichkeit: Warum unser Verhältnis zur Arbeit immer schwieriger wird.

Plappernde Arbeitskollegen, scheppernde Kaffeemaschinen – und das bei null Prozent Luftfeuchtigkeit: wie Sie zu Ihrem Recht kommen.

Fast die Hälfte der Angestellten sind unglücklich mit ihrem Job. Das lässt sich ändern, sagt der Organisationspsychologe Urs Blum.

Homeoffice hat die Büros leer gefegt – und die Geschäftswelt in nur drei Jahren umgepflügt. Was das bedeutet, belegen die wichtigsten internationalen Studien. Ein Überblick.

Manchen fällt es leichter, mit Stress und Belastung umzugehen. ­Vielleicht haben sie die richtige Coping-Strategie.

Grippe, Erkältung, Corona – wer krank ist, hat oft ein schlechtes Gewissen gegenüber der Firma. Hier die Rechte und Pflichten, was bei Krankheit gilt.

Der Notstand in der Pflege dauert an. Der Branche laufen jeden Monat 300 Leute davon. Diejenigen, die bleiben, sind am Anschlag.

Achtsamkeitstrainings im Job sind gefragt wie nie. Was bringen sie?

Gewerkschaften fordern lautstark höhere Löhne, um die Teuerung auszugleichen. Ihr Problem: Sie vertreten immer weniger Angestellte.

Der Arbeitsalltag vieler Leute bedeutet Anforderungen ohne Unterlass. Das bleibt oft nicht ohne Folgen. Trotzdem wird der Einfluss der Arbeit auf die psychische Gesundheit überschätzt.

Wer befördert wird, hat mehr Verantwortung, mehr Kompetenzen, mehr Pflichten – und erhält in der Regel mehr Lohn. Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Sie arbeiten im Bordell, in Nobelvillen oder auf Baustellen: Die Opfer der Menschenhändler sind unsichtbar – und praktisch ohne Rechte.

Beatriz Wege hat in Brasilien Soziologie studiert. In Zürich putzt und serviert sie – für 19 Franken brutto. Sie ist eine von rund 158'000 Working Poor in der Schweiz. 

Das Arbeitsrecht ist fast 150 Jahre alt – und hinkt den aktuellen Herausforderungen hinterher. Wie klappt flexibles Arbeiten trotzdem?

Wir lagern immer mehr Haus- und Familienarbeit an andere aus. Möglichst billig, möglichst unverbindlich. Das schadet nicht nur ihnen.

Die Food-Kuriere können strampeln, wie sie wollen – auf einen grünen Zweig kommen sie nicht. Denn die Firma will nicht Arbeitgeberin sein. Ein Betroffener berichtet.