Lohnverhandlung

Ein Angestellter und eine Vorgesetzte reichen sich beim Mitarbeitergespräch die Hände. Wenn es ums Jahresgespräch geht, steht oftmals auch die Frage bezüglich Lohnerhöhung im Raum. Wie bereitet man sich auf das Mitarbeitergespräch vor und wie kontert man allfällige faule Ausreden der Chefs?

Beruflicher Erfolg

So meistern Sie das Mitarbeitergespräch

Hat die Vorgesetzte keinen Bock auf ein Jahresgespräch? Ist der Lohn jetzt nicht verhandelbar? Wie Sie auf sowas reagieren.

Katharina Siegrist

Vor dem Mund einer jungen Frau befindet sich ein Portemonnaie und ihr Zeigefinger ist ausgestreckt, um anzudeuten, dass Angestellte über den Lohn zu schweigen haben. Können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden wirklich verbieten, untereinander über den Lohn zu sprechen? Das sagt das Recht dazu

Über den Lohn reden

Wenn die Chefin einen Maulkorb verordnet

Angestellte dürfen untereinander nicht über das Gehalt sprechen. Denn in der Schweiz gilt eine Treuepflicht. Stimmt das wirklich?

Ein Frankenstück, das zu einer Sprechblase mutiert ist, liegt vor einer Frau, die mit ihrem Chef den Lohn verhandelt. Wer beim Vorstellungsgespräch nicht weiss, wie viel Lohn sie oder er verlangen kann, sollte diese Tricks kennen

Wie man den Lohn im Job-Interview verhandelt

Unser Tool «Hesch gwüsst?» erleichtert Ihnen das Leben. Diesmal: Wie man sich beim Vorstellungsgespräch nicht unter Wert verkauft.

Ein Portemonnaie und ein Paragrafenzeichen liegen in einem Körbchen einer Waage, die ausbalanciert ist. Gibt es gesetzliche Bestimmungen, die den Lohn bestimmen? Die wichtigsten Fragen und Antworten zum Lohn

Alles zur korrekten Lohnabrechnung

Wie viel kann ich verlangen und wann erhalte ich die Auszahlung? Das Beobachter-Beratungszentrum beantwortet alle Fragen rund um das Thema Lohn und gibt wertvolle Tipps zur Gehaltsverhandlung.

Anne Sciavilla, Lucia Schmutz

Ein Frankenstück mit einem Schweizer Kreuz auf der Vorderseite wird in ein Portemonnaie gelegt. Wenn Sie nach einer Lohnerhöhung fragen, gibt es aus Sicht des Arbeitgebers gute und schlechte Argumente. So gehen Angestellte beim Lohngespräch vor

Gehaltserhöhung fordern

So schlagen Sie mehr Lohn raus

Jede zweite Frau ist unzufrieden mit dem Salär. Bei den Männern sind es 35 Prozent. Tipps, wie Sie sich auf ein erfolgreiches Lohngespräch vorbereiten.

Katharina Siegrist

Auf verschieden hoch gestapelten Geldmünzen stehen Holzwürfel mit traurigen Smileys. Nur auf dem höchsten Geldstapel ist ein glückliches Smiley. Eine Studie zeigt, dass ein tiefer Lohn der häufigste Kündigungsgrund für Schweizer Arbeitnehmende ist. Die Tipps, wie Sie zu mehr Lohn kommen – oder wie Sie den Bettel hinschmeissen und kündigen

Unzufrieden mit dem Lohn – das können Sie tun

Eine neue Studie zeigt: In der Schweiz verlassen viele den Job, weil sie zu wenig verdienen. Die Tipps, wie Sie mehr fordern – und wie Sie kündigen.

Illustration einer Teuerung. Unternehmen passen Löhne nicht der Teuerung an. Das können Angestellte unternehmen

Das Leben wird teurer, der Lohn bleibt gleich – das können Sie tun

Für 2023 wird eine Jahresteuerung von 2,2 Prozent erwartet. Nicht alle Firmen gleichen das durch höhere Löhne aus. Unsere Tipps für die Lohnverhandlung.

Katharina Siegrist

Illustration: Mann und Frau geben sich die Hand, beide stehen auf Münzstapeln

Wie sag ichs der Chefin?

Die Dos und Don’ts bei der Lohnverhandlung

Jeder dritte Schweizer Arbeitnehmende will dieses Jahr mehr Lohn verlangen, bei den Jungen sogar mehr als die Hälfte. Die drei wichtigsten Tipps, damit es klappt – und was man besser vermeiden sollte.

Raphael Brunner

Für Beschäftigte bietet der Arbeitsmarkt derzeit sehr gut Chancen.

Fachkräftemangel

Jetzt können Angestellte mehr Lohn verlangen

Firmen suchen verzweifelt nach Arbeitskräften. Das sind gute Nachrichten für viele Beschäftigte – ihnen bieten sich diverse Chancen.

Eine Lupe ist auf eine gelbe Checkliste gerichtet, die vor einem roten Hintergrund steht. Wie können Konsumentinnen und Konsumenten richtig reagieren, wenn sie vor einem unlösbaren Problem stehen? Der Beobachter zeigt, was Sie zu dem Thema wissen müssen – kurz und knapp.

Das muss im Arbeitsvertrag geregelt sein

Lehre fertig, Studium beendet – jetzt gehts an die Arbeit. Worauf man beim ersten Vertrag achten muss.

Katharina Siegrist, Nicole Müller

Eine Pflegefachfrau bespricht mit einer Patientin das Vorgehen bei einer Therapie. Wegen des aktuellen Fachkräftemangels, insbesondere im Gesundheitswesen, haben Angestellte gute Karten beim Stellenwechsel und sollten bei der Lohnverhandlung ein höheres Gehalt im Vergleich zu ihrer letzten Anstellung verlangen.

Wegen Fachkräftemangel

Soll ich als Fachfrau Gesundheit mehr Lohn verlangen?

Frage: Ich bin Fachfrau Gesundheit und überlege, die Stelle zu wechseln. Kann ich wegen des Fachkräftemangels mehr Lohn verlangen?

Katharina Siegrist

Zwei verschiedene Hände greifen nach zwei unterschiedlich grossen Donuts. Die Hand der Frau hat ein grösseres Donutstück als die Hand des Mannes.

So holen sich Frauen mehr

Viele Angestellte tun sich schwer damit, eine Lohnerhöhung zu fordern – vor allem Frauen. Das muss nicht sein. Tipps von 6 Expertinnen.

Katharina Siegrist

Zwei offen ausgestreckte Hände fangen eine Geldmünze ein, die von oben nach unten herabfallen. Alles wird teurer, nur der Lohn bleibt gleich. Mit diesen Experten-Tipps verhandeln Sie schlauer

Ich will mehr Lohn!

Alles wird teurer, nur der Lohn bleibt gleich. Das muss nicht sein. 6 Tipps von Fachleuten, wie Sie mehr für sich herausholen.

Katharina Siegrist

Angestellte der Familie Wiesner Gastronomie halten Zettel in die Höhe, wo ihre Löhne draufstehen

Trendwende bei Lohntransparenz

Was passiert, wenn Firmen die Löhne offenlegen

Über seinen Lohn spricht man in der Schweiz nicht. Das ändert sich gerade. Denn der Druck der Angestellten steigt, die Saläre und Lohnsysteme offenzulegen.

Caroline Freigang

Menschen gehen vor einem Plakat mit der Aufschrift «Lohn?».

So werden Sie selber aktiv

Lohntransparenz bei Firmen unerwünscht – was tun?

Ein Grossteil der Schweizer Unternehmen will die Löhne der Mitarbeitenden nicht publik machen. Für sich selber kann man jedoch trotzdem Lohntransparenz einfordern.

Christian Gmür

Eine Leiter als Symbol für die Karriereleiter ist an eine rosafarbige Wolke gelehnt, auf der ein Chefsessel bzw. ein Stuhl platziert ist.

Beförderung im Job

Eine Karrierestufe höher rauf – was gilt nun?

Wer befördert wird, hat mehr Verantwortung, mehr Kompetenzen, mehr Pflichten – und erhält in der Regel mehr Lohn. Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Eine Frau steht mit dem Rücken zur Kamera und blickt auf eine hellblaue Wand, die mit lauter rosa- und gelbfarbigen Post-its beklebt ist.

Berufliche Neuorientierung

Zeit für einen neuen Job

Sind Sie mit Ihrer Stelle schon länger unzufrieden? Oder haben Sie Angst, sie zu verlieren? Warum es sich lohnt, rechtzeitig zu handeln.

Hanneke Spinatsch, Gitta Limacher

Bei der Stadt Zürich müssen sich die Angestellten im Normalfall stufenweise an der Salärskala hochangeln..

Spielerischer Umgang mit Lohnsystem der Stadt Zürich

Kreativ zu mehr Lohn

Die Abteilung Immobilien der Stadt Zürich verschafft 82 Angestellten im Handumdrehen eine Lohnerhöhung.

Deborah Bischof

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