Besondere Arbeitsverhältnisse

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Alle Inhalte zu Besondere Arbeitsverhältnisse (48)

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Temporärarbeit und zum Personalverleih

Im Zusammenhang mit dem Personalverleih stellen sich immer wieder knifflige Fragen, die vom Richter beantwortet werden müssen.

Mehrfachbeschäftigung, Nebenverdienst

Nebenbeschäftigungen sind unter bestimmten Voraussetzungen zulässig.

Arbeit auf Abruf

Arbeit auf Abruf ist nur für Personen zu empfehlen, die sich unregelmässige Beschäftigung und schwankendes Einkommen leisten können.

Arbeiten im Homeoffice

Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten mindestens teilweise von zu Hause aus. Was gilt dann rechtlich?

Darauf sollten Sie achten, wenn Sie Teilzeit arbeiten.

Jugendliche Arbeitnehmer/Ferienjobs

Für jugendliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gibt es spezielle Schutzbestimmungen.

Freiwilligenarbeit

Unter Freiwilligenarbeit versteht man eine Arbeitsleistung, die nicht bezahlt wird.

Freie Mitarbeiter/Freelancer

Der Begriff Freelancer oder freier Mitarbeiter wird in keinem Gesetz definiert. Die rechtliche Einordnung ergibt sich aus den konkreten Umständen.

Leitende Angestellte

Diese Sonderregeln gelten für leitende Angestellte

Praktikum: arbeitsrechtliche Regeln

Ein Praktikum ist eine Anstellung mit Ausbildungscharakter. Es vermittelt praktische Erfahrungen und ist zeitlich befristet.

Temporärarbeit/Personalverleih

Bei der Temporärarbeit verleiht eine Temporärfirma Arbeitskräfte an einen Einsatzbetrieb

Beobachter-Artikel

Flexible Arbeitszeitmodelle: Moderne Beschäftigungsformen, andere Rechte

Für Freischaffende, Praktikantinnen und Temporärmitarbeiter gelten besondere Bedingungen. 11 Fragen und Antworten, die bei flexiblen Jobs häufig vorkommen.

Adressen und Links

Normalarbeitsverträge für Hausangestellte und weitere Infos

Hier finden Sie den Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Angestellte Ihres Kantons

Schwarzarbeit gibt es in verschiedenen Formen. Sie ist illegal und unsozial

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