Arbeitsrecht

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Unterthemen:

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Krank während der Ferien - kann ich die Tage nachbeziehen?

Nicht jede Krankheit während der Ferien berechtigt zu einem Nachholen der betreffenden Ferientage.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Feiertage für Stundenlöhner

Im Stundenlohn ist nur der 1. August ein bezahlter Feiertag

Darf der Arbeitgeber Zwangsferien anordnen?

Jeder Kanton kann bis zu acht Feiertage festlegen, die rechtlich den Sonntagen gleichgestellt sind.

Beobachter-Artikel

Öffentliches Amt: Muss mir der Chef freigeben?

Frage: Ich bin in ein öffentliches Amt gewählt worden. Habe ich Anspruch auf bezahlte Freizeit, wenn eine Sitzung in die Arbeitszeit fällt?

Mehr Ferien ab 50?

Für ältere Arbeitnehmer gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf 5 Wochen Ferien

Bis zum 30. Geburtstag haben Arbeitnehmende ein Anrecht auf eine Woche zusätzlichen Urlaub für ehrenamtliche leitende, betreuende oder beratende Tätigkeit in der Jugendarbeit.

Beobachter-Artikel

Personalakten: Einblick gestattet

Viele Firmen sammeln allzu eifrig Informationen über ihre Angestellten. Wer ein ungutes Gefühl hat, kann Einsicht in sein Dossier nehmen – und Korrekturen verlangen.

Beobachter-Artikel

Betriebsschliessung über Weihnachten: Muss ich Ferien nehmen?

Frage: Meine diesjährigen Ferien habe ich im Einverständnis mit dem Arbeitgeber bereits bezogen. Jetzt wird die Firma vom 24. Dezember bis zum 4. Januar geschlossen, und man will mir vier Tage vom nächstjährigen Guthaben abziehen. Ist das korrekt?

Personaldossier

Arbeitgeber führen über jeden Mitarbeiter eine Personalakte. In diesem Zusammenhang gibt es einige Regeln zu beachten.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Ferienzeitpunkt

Bei der Ferienzuteilung hat der Arbeitgeber das letzte Wort.

Während der Ferien haben Sie den gleichen Lohn zugute, wie wenn Sie arbeiten würden.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum unbezahlten Urlaub

Der unbezahlte Urlaub ist gesetzlich nicht geregelt, und es gibt auch nur wenige Gerichtsentscheide zu diesem Thema.

Daten- und Persönlichkeitsschutz am Arbeitsplatz

Der Arbeitgeber muss die Persönlichkeit des Arbeitnehmers schützen. Daraus ergeben sich verschiedene Konsequenzen

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