Arbeitsvertrag

Anonymisiertes Portrait eines Bäckers mit einer Handgeste. Es war missbräuchlich, einem 62-jährigen Bäcker zu kündigen, bestätigte das Bundesgericht. Der Beobachter erklärt, wie ältere Arbeitnehmer geschützt sind.

Bundesgericht präzisiert Regeln

Kurz vor der Pension gekündigt – missbräuchlich

Ein 62-jähriger Bäcker wird entlassen. Missbräuchlich, sagt das höchste Gericht. Der Beobachter erklärt, wie ältere Arbeitnehmende geschützt sind.

Ein Angestellter und eine Vorgesetzte reichen sich beim Mitarbeitergespräch die Hände. Wenn es ums Jahresgespräch geht, steht oftmals auch die Frage bezüglich Lohnerhöhung im Raum. Wie bereitet man sich auf das Mitarbeitergespräch vor und wie kontert man allfällige faule Ausreden der Chefs?

Beruflicher Erfolg

So meistern Sie das Mitarbeitergespräch

Hat die Vorgesetzte keinen Bock auf ein Jahresgespräch? Ist der Lohn jetzt nicht verhandelbar? Wie Sie auf sowas reagieren.

Katharina Siegrist

Ein Frankenstück, das zu einer Sprechblase mutiert ist, liegt vor einer Frau, die mit ihrem Chef den Lohn verhandelt. Wer beim Vorstellungsgespräch nicht weiss, wie viel Lohn sie oder er verlangen kann, sollte diese Tricks kennen

Wie man den Lohn im Job-Interview verhandelt

Unser Tool «Hesch gwüsst?» erleichtert Ihnen das Leben. Diesmal: Wie man sich beim Vorstellungsgespräch nicht unter Wert verkauft.

Eine Menge Menschen mit einer Sprechblase darüber mit einem Paragrafen und Ausrufezeichen vor orangenem Hintergrund. Was rechtlich gilt bei Massenentlassungen.

Arbeitgeber in der Krise

Massenentlassung – was gilt rechtlich?

Wann gibt es einen Sozialplan? Was gilt für ältere Angestellte? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

Irmtraud Bräunlich

Ein Jugendlicher sitzt auf einem Stapel Zeitungen, die er als Ferienjob an die Haushalte verteilt. Wenn Minderjährige während der Sommerferien einen Mini-Job ausüben, können sie nicht zu allen möglichen Aufgaben verdonnert werden. Das sind ihre Rechte

Sackgeld aufstocken

Ab diesem Alter sind Ferienjobs erlaubt

Ein Nebenjob bringt Jugendlichen wertvolle Erfahrungen – und willkommene Einkünfte. Doch es gilt einiges zu beachten.

Michèle Epprecht

Auf verschieden hoch gestapelten Geldmünzen stehen Holzwürfel mit traurigen Smileys. Nur auf dem höchsten Geldstapel ist ein glückliches Smiley. Eine Studie zeigt, dass ein tiefer Lohn der häufigste Kündigungsgrund für Schweizer Arbeitnehmende ist. Die Tipps, wie Sie zu mehr Lohn kommen – oder wie Sie den Bettel hinschmeissen und kündigen

Unzufrieden mit dem Lohn – das können Sie tun

Eine neue Studie zeigt: In der Schweiz verlassen viele den Job, weil sie zu wenig verdienen. Die Tipps, wie Sie mehr fordern – und wie Sie kündigen.

Frauen und Männer sitzen am Laptop arbeitend in einem Coworking Space. Bildcollage, sehr grafisch gestaltet

Freelance statt Festanstellung

Firmen setzen vermehrt auf «Freie»

Immer mehr Jobs werden für Freelancerinnen oder befristet ausgeschrieben. Was Arbeitnehmer beachten sollten.

Raphael Brunner

Durch ein Schlüsselloch betrachtet, das in ein Wohnzimmer führt, sitzt eine Kinderbetreuerin mit zwei kleinen spielenden Kindern zusammen. Wer eine Nanny engagiert, wird zum Arbeitgeber und hat dadurch rechtliche Verpflichtungen. Was Eltern dazu wissen müssen.

Kinderbetreuung

Nanny gesucht – so läuft alles korrekt

Wer eine Kinderbetreuung engagiert, wird zur Arbeitgeberin – mit allen Rechten und Pflichten. Sechs Tipps, was es dabei zu beachten gibt.

A street cleaner sweeps a stairs, pictured in Switzerland on May 8, 2014. (KEYSTONE/Gaetan Bally)Ein Strassenkehrer fegt eine Treppe, aufgenommen in der Schweiz am 8. Mai 2014. (KEYSTONE/Gaetan Bally)

Diskussion um Mindestlohn

Wie das Parlament höhere Löhne verhindert

In fünf Kantonen gibt es bereits einen Mindestlohn – nun stimmt mit Zürich das erste Mal eine Stadt über die Einführung ab. Doch das Bundesparlament will verhindern, dass er für alle gilt.

Ein älterer Angestellter wird von einer grossen Hand grob zur Seite gestossen. Bei einer Kündigung von über 60-Jährigen hat die Arbeitgeberin eine erhöhte Fürsorgepflicht und es stellt sich darum die Frage, ob eine Entlassung nicht auch missbräuchlich erfolgt ist.

Zu Recht gekündigt?

Über fünfzig – und keinen Job mehr

Wenn Firmen älteren Angestellten kündigen, können diese sich wehren. Ob die Kündigung missbräuchlich ist und es eine Entschädigung gibt, entscheiden die Gerichte.

Eine Lupe ist auf eine gelbe Checkliste gerichtet, die vor einem roten Hintergrund steht. Wie können Konsumentinnen und Konsumenten richtig reagieren, wenn sie vor einem unlösbaren Problem stehen? Der Beobachter zeigt, was Sie zu dem Thema wissen müssen – kurz und knapp.

Das muss im Arbeitsvertrag geregelt sein

Lehre fertig, Studium beendet – jetzt gehts an die Arbeit. Worauf man beim ersten Vertrag achten muss.

Katharina Siegrist, Nicole Müller

Ein Mann und eine Frau sitzen an einem Schreibtisch und schütteln sich die Hände

Ferien auch ohne Arbeitsvertrag?

Frage: Ich arbeite ohne Vertrag. Habe ich trotzdem das Recht auf vier Wochen Ferien? Oder entscheidet die Firma darüber?

Alexandra Kaiser

Eine Frau sitzt zu Hause am Laptop und reibt sich die Augen

Genug Zeit für Nebenjob

Darf ich im Homeoffice einen zweiten Job annehmen?

Frage: Wenn ich im Homeoffice arbeite, könnte ich problemlos zwei Jobs nachgehen und mehr verdienen. Aber wäre das auch legal?

Katharina Siegrist

Wer Geld von der Arbeitslosenkasse will, muss hartnäckig bleiben

Warten auf Arbeitslosengeld

Geld bekommt, wer hartnäckig bleibt

Ein Mann verliert in einem Jahr zweimal den Job. Auf das Arbeitslosengeld musste er zweimal warten.

Jasmine Helbling

Socar-Tankstelle in Meiringen BE

Miese Arbeitsbedingungen in Tankstellenshops

Arbeiten zum Hungerlohn

Tankstellen sind ein Geschäft mit Milliardenumsätzen für Erdölkonzerne und Betreiber. Doch einige Angestellte erhalten nicht einmal den Mindestlohn.

Contact Tracing Center des Kantons Aargau in Aarau. (15. Mai 2020)

Contact-Tracing Aargau

Angeheuert und gefeuert

Im Kanton Aargau erhalten viele Contact-Tracer die vorzeitige Kündigung. Für die Betroffenen ist das ein Schock. Das hätte sich möglicherweise verhindern lassen.

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