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Suchresultate in Arbeitsrecht (33)

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Abschluss des Arbeitsvertrages und Probezeit (7)Lohn (5)Arbeitszeit (2)Absenzen/Feiertage/Ferien (4)Krankheit/Unfall/Militär (4)Mutterschaft im Arbeitsverhältnis (1)Besondere Arbeitsverhältnisse (3)Konflikte am Arbeitsplatz (4)Kündigung des Arbeitsvertrags (3)

Familienzulagen

Seit 1. Januar 2009 gilt das Familienzulagengesetz für die ganze Schweiz.

Probezeit im Arbeitsverhältnis

Während der Probezeit gelten verkürzte Kündigungsfristen, und es gibt noch keinen Kündigungsschutz.

Krankentaggeldversicherung

Eine Krankentaggeldversicherung deckt im Krankheitsfall während rund zwei Jahren Ihren Lohnausfall, in der Regel zu 80 Prozent

Lohnerhöhungen werden immer seltener automatisch gewährt. Suchen Sie rechtzeitig das Gespräch mit ihrer vorgesetzten Person.

Normalarbeitsvertrag (NAV)

Normalarbeitsverträge sorgen für faire Arbeitsbedingungen bei Berufsgruppen, die besonders benachteiligt sind.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Ferienzeitpunkt

Bei der Ferienzuteilung hat der Arbeitgeber das letzte Wort.

Weiterarbeiten nach dem Mutterschaftsurlaub

Handeln Sie frühzeitig mit dem Arbeitgeber aus, zu welchen Bedingungen Sie nach dem Mutterschaftsurlaub weiterarbeiten wollen.

Adressen und Links

Normalarbeitsverträge für Hausangestellte und weitere Infos

Hier finden Sie den Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Angestellte Ihres Kantons.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Ferienlohn

Während der Ferien ist grundsätzlich der gleiche Lohn geschuldet, wie wenn man arbeiten würde. Doch auch diese einfache Regel wirft häufig Fragen auf.

Beobachter-Artikel

Arbeitszeit: Lohn für Mehrarbeit?

Wann ist der Arbeitgeber verpflichtet, Überstunden zu entschädigen? Zehn Antworten auf zehn Fragen.

Das gehört in den Anstellungsvertrag

Unsere Checkliste enthält die wichtigsten Punkte, die in Ihrem Arbeitsvertrag schriftlich geregelt werden sollten.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Gesamtarbeitsvertrag

Hier finden Sie Entscheide zur Gültigkeit und Auslegung von GAV

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Lohnkürzung

Wer über längere Zeit einen zu tiefen Lohn akzeptiert, riskiert, dass dies als Einverständnis angesehen wird.

Beobachter-Artikel

Beförderung: Nie mehr Feierabend?

Eine Beförderung heisst meist vor allem eins: mehr Arbeit. Doch auch vom mittleren Kader darf nicht unbegrenzt viel verlangt werden. Ausschlaggebend ist der Arbeitsvertrag.

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