Arbeitsrecht

Eine Hand «schreibt» mit einem Fieberthermometer etwas auf ein Stück Papier. Wer krankgeschrieben ist, sollte wissen, welche Rechte ihm oder ihr zustehen. Die häufigsten Fragen und Antworten zur Arbeitsunfähigkeit.

Krankgeschrieben – was heisst das?

Krankheiten und Unfälle verursachen nicht nur körperliches Ungemach, sondern oft auch Probleme mit dem Arbeitgeber. Die Rechte und Pflichten von Angestellten.

Irmtraud Bräunlich, Gitta Limacher

Frau blickt betrübt und stützt sich mit der rechten Hand auf einem Küchenthresen ab

Muss ich die Fehlstunden nacharbeiten?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Ein kleines Kind liegt in einem Spitalbett, die Mutter hält ihre Hand in ihren.

Bekommt man frei, wenn das Kind krank ist?

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Angestellte sind nicht einfach Befehlsempfänger

Zwei Männer erheben ihre Hand zu einer mahnende Geste. Im Job dürfen Vorgesetzte etwa verlangen, wie die Arbeit zu erledigen ist, sie dürfen jedoch nicht alles von Gesetzes wegen bestimmen. So ist das Weisungsrecht in der Schweiz rechtlich geregelt

Angestellte sind nicht einfach Befehlsempfänger

Ein Chef bedeutet seinem Mitarbeiter, das Büro zu verlassen.

Was gilt bei Freistellung?

Gekündigt und per sofort freigestellt: Welche Rechte hat man in dieser Situation? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Irmtraud Bräunlich

Streitfall Zigarettenpause

Streitfall Zigarettenpause

Rauchpausen sorgen in den Betrieben für dicke Luft. Raucher frönen ihrer Sucht, und das stinkt den Nichtrauchern. Wie löst man das Problem?

Fallback-Beobachter-Arbeit

Bei Nichtantritt der Stelle drohen hohe Kosten

Darf man von einem bereits unterschriebenen Arbeitsvertrag wieder zurücktreten? Im Prinzip ja – nur kann das teuer werden.

Irmtraud Bräunlich

Fallback-Beobachter-Arbeit

Trotz Unterschrift hat der Chef nicht freie Hand

Wer angestellt ist, hat auch Rechte. Viele davon sind gesetzlich vorgeschrieben. Und sie gelten selbst dann, wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit dem Unternehmen schriftlich andere Abmachungen getroffen haben.

Irmtraud Bräunlich

Fallback-Beobachter-Arbeit

Was gilt bei Temporärarbeit?

Die Temporärarbeit ist eine Form des Personalverleihs. Hier die wichtigsten Regeln.

Auto waschen

Was ist mit der Vorsorge?

Ich bin bei zwei Arbeitgebern in Teilzeit angestellt; Jahreslohn: rund 15000 und 10000 Franken. Bin ich damit obligatorisch bei der Pensionskasse versichert?

Gibt es Lohn während einer Nasen-Operation?

Gibt es Lohn während einer Nasen-Operation?

Ich möchte meine krumme Nase operieren lassen und dafür in mein Heimatland reisen. Muss ich dafür im Geschäft Ferien nehmen?

Den Chef verklagen

Den Chef verklagen

Welches Gericht ist zuständig, wenn eine Lohnnachzahlung gefordert wird? Oder ist auch eine aussergerichtliche Lösung möglich?

Was ist Arbeit, was Pause?

Was ist Arbeit, was Pause?

Darf der Chef in den Pausen Bereitschaftsdienst anordnen?

Wann gibt es Kinderzulage?

Wann gibt es Kinderzulage?

Wie wird die Auszahlung der Kinderzulage geregelt? Kann sie bei unbezahltem Ulraub bezogen werden?

Fallback-Beobachter-Arbeit

Gerechter Lohn – eine Illusion?

Das eigene Gehalt verschweigt man. Dafür staunt man darüber, was andere verdienen. Und fragt sich, wieso hochgeschätzte Arbeit oft schlecht bezahlt ist.

Thomas Angeli, Markus Föhn, Daniel Benz

100 Prozent ferienfähig?

50 Prozent arbeitsfähig

100 Prozent ferienfähig?

Frage: Nach einer Operation bin ich nur zu 50 Prozent arbeitsfähig. Mein Chef will mir die Betriebsferien voll anrechnen, statt je einen halben Ferientag abzuziehen. Darf er das?

Laurence Eigenmann

Fallback-Beobachter-Arbeit

Schikane mit System

Jeder 13. Arbeitnehmer leidet in seinem Job unter Psychoterror. Das beste Gegenmittel ist die offene Thematisierung der Leidenssituation.

Irmtraud Bräunlich

Fallback-Beobachter-Arbeit

Lassen Sie sich nicht mit Pauschalen abspeisen

Angestellte haben Anspruch auf vollumfängliche Entschädigung für ihre Berufsauslagen. Doch Vorsicht: Die Spesen müssen für die Ausübung der Arbeit notwendig sein – und sie sollten genau belegt werden.

Irmtraud Bräunlich

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