Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber verläuft nicht immer reibungslos. Darf ein Arbeitgeber einfach die Arbeitsbedingungen ändern? Was tun bei Mobbing oder sexueller Belästigung? Was gilt bei einem Firmenverkauf und wer haftet bei Schäden, die durch die Arbeit entstehen? Wir erläutern die häufigsten Problemfälle und zeigen Ihnen auch, worauf im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung zu achten ist.
