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Suchresultate in Arbeitsrecht (34)

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Pausen am Arbeitsplatz

Regelmässige Pausen sind vom Gesetz vorgeschrieben

Minusstunden/Annahmeverzug des Arbeitgebers

Kann der Arbeitgeber keine Arbeit zuweisen, bleibt er dennoch zur Lohnzahlung verpflichtet.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Thema Pausen

Wann sind Pausen als Arbeitszeit zu qualifizieren? Rechtfertigen zu lange Pausen eine fristlose Entlassung?

Ruhezeiten gemäss Arbeitsgesetz

Das Arbeitsgesetz schreibt vor, dass Arbeitnehmenden Ruhezeiten und Pausen zu gewähren sind.

Gleitende Arbeitszeit

Bei gleitender Arbeitszeit können Mitarbeitende flexibel über Arbeitsbeginn und -ende entscheiden.

Was gehört zur Arbeitszeit?

Hier erfahren Sie, was alles zur Arbeitszeit gehört.

Überstunden/Überzeit: Das ist zu beachten

Damit Sie im Zusammenhang mit Ihrer Mehrarbeit vom Arbeitgeber korrekt behandelt werden, sollten Sie die Regeln in unserer Checkliste beachten.

Überstunden/Überzeit

Wenn es betrieblich notwendig und zumutbar ist, müssen Arbeitnehmende Mehrabeit leisten.

Unfreiwillige Minusstunden - was tun?

So wehren Sie sich gegen unfreiwillige Minusstunden

Musterbrief: So protestieren Sie gegen unverschuldete Minusstunden

Protestbrief bei Annahmeverzug des Arbeitgebers

Mehrfachbeschäftigung, Nebenverdienst

Nebenbeschäftigungen sind unter bestimmten Voraussetzungen zulässig.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Arbeit auf Abruf

Werden über längere Zeit regelmässige Einsätze geleistet, wird der Abrufsvertrag zur normalen Teilzeitarbeit.

Beobachter-Artikel

Betriebsschliessung über Weihnachten: Muss ich Ferien nehmen?

Frage: Meine diesjährigen Ferien habe ich im Einverständnis mit dem Arbeitgeber bereits bezogen. Jetzt wird die Firma vom 24. Dezember bis zum 4. Januar geschlossen, und man will mir vier Tage vom nächstjährigen Guthaben abziehen. Ist das korrekt?

Berufsbekleidung

Darf der Arbeitgeber bestimmen, wie ich zur Arbeit erscheinen muss?

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