Rechtsratgeber

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Beobachter-Artikel

Arbeit und Internet: Damit Sie nicht im Netz hängen bleiben

Surfen und Facebook am Arbeitsplatz, Infos über Mitarbeiter googeln: Wir sagen, wer was darf.

Beobachter-Artikel

Sicherheit am Arbeitsplatz: Was Chefs und Mitarbeiter wissen müssen

Sicherheit im Betrieb liegt im Interesse von Arbeitgeber und Angestellten. Wer aber ist genau wofür zuständig? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

Darf der Arbeitgeber Bussen verhängen?

Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Arbeitgeber für Pflichtverletzung seiner Angestellten Bussen verhängen. Allerdings gibt es hier klare Regeln.

Muss der Arbeitgeber alle gleich behandeln?

Ein wirksames Diskriminierungsverbot gibt es in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen nicht. Das Gleichstellungsgesetz bietet jedoch Schutz vor Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts.

Treuepflicht des Arbeitnehmers

In einem Arbeitsverhältnis geht es nicht nur um Arbeit gegen Lohn. Angestellte haben gegenüber ihrem Arbeitgeber eine spezielle Treuepflicht, die in mehreren Gesetzesartikeln geregelt ist.

Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilung

In den meisten Firmen sind regelmässige Qualifikationsgespräche mit den Mitarbeitern üblich. Was ist dabei zu beachten?

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

Arbeitgeber müssen die Gesundheit und die Persönlichkeit Ihrer Angestellten achten und schützen.

Berufsbekleidung

Darf der Arbeitgeber bestimmen, wie ich zur Arbeit erscheinen muss?

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheid zum Thema Ordnungsstrafen im Arbeitsverhältnis

Ordnungsstrafen und Bussen kann ein Arbeitgeber nur verhängen, wenn diese vertraglich geregelt und klar umschrieben wurden.

So bereiten Sie sich aufs Mitarbeitergespräch vor

Wenn Sie diese Punkte beachten, wird das Mitarbeitergespräch ein Erfolg

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

Wenn ein Arbeitgeber seine Fürsorgepflicht verletzt, kann er zur Rechenschaft gezogen werden, wie diverse Urteile zeigen.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum Weisungsrecht des Arbeitgebers

Der Arbeitgeber hat gegenüber seinen Angestellten ein Weisungsrecht. Dieses ist allerdings nicht grenzenlos. Immer wieder müssen Gerichte entscheiden, wann eine Weisung gerechtfertigt ist und wann nicht.

Weisungsrecht des Arbeitgebers

Arbeitgeber haben gegenüber ihren Angestellten ein Weisungsrecht, was Ausführung der Arbeit und Verhalten betrifft. Dieses ist allerdings nicht unbegrenzt.

Beobachter-Artikel

Handy-Überwachung: Darf mich der Chef jederzeit orten?

Frage: Ich bin Verkäufer im Aussendienst. Mein Chef verlangt, dass ich den Ortungsdienst meines Geschäftshandys stets eingeschaltet habe. Ist das zulässig?

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