Arbeitsrecht

Das schweizerische Arbeitsvertragsrecht lässt den Vertragsparteien viele Freiheiten. Gewissen gesetzliche Leitplanken sind jedoch zu beachten. Wir informieren Sie über die wichtigsten Spielregeln in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen und zeigen Ihnen, wie Sie sich in Konfliktsituationen am besten verhalten.

Alle Inhalte zu Arbeitsrecht (369)

Unterthemen:

Abschluss des Arbeitsvertrages und Probezeit (18)Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis (26)Lohn (51)Arbeitszeit (27)Absenzen/Feiertage/Ferien (28)Krankheit/Unfall/Militär (30)Mutterschaft im Arbeitsverhältnis (25)Besondere Arbeitsverhältnisse (48)Konflikte am Arbeitsplatz (41)Kündigung des Arbeitsvertrags (46)Während der Kündigungsfrist (14)Arbeitszeugnis und Schlussabrechnung (18)

Schlichtungsverfahren bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

Bevor man in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht klagen kann, ist ein Schlichtungsversuch obligatorisch.

Ausstehender Lohn: Musterbrief 1. Mahnung

Mit diesem Brief können Sie Ihren Arbeitgeber auffordern, den ausstehenden Lohn zu bezahlen.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zum befristeten Arbeitsverhältnis

Wann ist ein Arbeitsvertrag befristet? Darf man mehrere befristete Verträge aneinander reihen? Hier lesen Sie, was das Bundesgericht dazu meint.

Gerichtsentscheid

Bundesgerechtsentscheide zur Gültigkeit des Konkurrenzverbots

Oft müssten Gerichte entscheiden, ob ein Konkurrenzverbot in einer bestimmten Situation zulässig ist. In diesen Fällen, hat das Bundesgericht die Gültigkeit bejaht.

Beobachter-Artikel

Arbeitsunfähigkeit: Kündigung während Krankheit erlaubt?

Frage: Ich leide seit einiger Zeit an schweren Depressionen und bin deswegen krankgeschrieben. Vor Ablauf des Kündigungsschutzes erlitt ich auch noch einen Unfall und befinde mich in Spitalpflege. Nun hat mein Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen. Sein Argument: Mein Schutz sei nach 90 Tagen abgelaufen. Stimmt das?

So verlängert sich die Kündigungsfrist bei Arbeitsunfähigkeit

Bei Krankheit während der Kündigungsfrist, verlängert sich das Arbeitsverhältnis, sofern die Kündigung vom Arbeitgeber ausging. Hier finden Sie konkrete Beispiele.

Case Management

Bei längerer Krankheit des Arbeitnehmers werden oftmals Case Manager eingesetzt. Was ist deren Aufgabe? Welches sind die rechtlichen Schranken beim Case Management? Was sind Ihre Rechte und Pflichten?

Beobachter-Artikel

Entlassung: Weniger Lohn während der Kündigungsfrist?

Frage: Auf Ende Februar erhielt ich die Kündigung. Zudem hiess es, dass ich während der Kündigungsfrist 500 Franken weniger Lohn erhalte und man mich vielleicht gar nicht mehr bis Ende Februar beschäftigen könne. Wie kann ich mich wehren?

Beobachter-Artikel

Zwei Teilzeitstellen: Wer zahlt bei Freizeitunfall?

Frage: In der Freizeit erlitt ich einen Unfall. Weil ich zwei Teilzeitstellen und somit zwei Unfallversicherungen habe, frage ich mich nun, welche der Versicherungen für die Behandlungskosten aufkommen muss.

Gerichtsentscheid

Fristlose Entlassung nicht gerechtfertigt

Bundesgerichtsentscheide zu Fällen von ungerechtfertigter fristloser Entlassung

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheid zum Homeoffice

Entschädigung für die Nutzung eines privaten Zimmers als Arbeitszimmer

Ein Arbeitnehmer, der aus gesundheitlichen Gründen an der Arbeit verhindert ist, muss seine Arbeitsunfähigkeit nachweisen. Üblich ist ein Arztzeugnis.

Gerichtsentscheid

Bundesgerichtsentscheide zur Arbeitnehmerhaftung

Arbeitnehmer haften nicht in jedem Fall für angerichteten Schaden. Häufig ist es Sache des Richters zu entscheiden.

Das gehört in den Anstellungsvertrag

Unsere Checkliste enthält die wichtigsten Punkte, die in Ihrem Arbeitsvertrag schriftlich geregelt werden sollten.

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